主页 > 粉丝变现 > 淘宝客 > 轻松玩转淘客代理模式

推荐工具

最新微信淘客淘宝客公众号系统搭建

最新微信淘客淘宝客公众号系统搭建

编号: S13   浏览: 7309

淘宝客网站三端合一网站搭建(年版)

淘宝客网站三端合一网站搭建(年版)

编号: S250   浏览: 5153

推荐素材

父爱如山父亲节假日宣传海报

父爱如山父亲节假日宣传海报

编号: S172   浏览: 5460

织梦dede响应式智能家居橱柜设计类网站自适应模板

织梦dede响应式智能家居橱柜设计类网站自适应模板

编号: S247   浏览: 6492

网站网页设计公司企业网站模板

网站网页设计公司企业网站模板

编号: S339   浏览: 2804

轻松玩转淘客代理模式

浏览: 次     责任编辑: Dawolf
淘客淘客代理本质区别:

首先我们得弄明白做淘客代理和做淘客有什么不同?

淘客是去管群,而淘客代理是要管理人。

这是两个本质的区别,做淘客代理你不仅需要自己具备丰富的淘宝客经验,还要运营思维。除了整个项目运营的各个方面去协调好,剩下的就是怎么把你的经验传授给你下面这帮代理。这个是很重要的,因为你会做并不代表你下面的代理就会做。

一个月从零发展到 1000人,暴力玩转淘客代理模式

其实这个标题是很实在的,这个数据是朋友年初自己操作的。同时身边有很多大神的数据是已经远远超过这个的。希望能够把操作项目时一些方法,思路,讲出来能够给大家带来一点启迪,优化。

淘客代理是朋友去年年底开始做规划的,今年年初才开始实行,也就是 2月 10号左右刚刚开始上班。这个从 0到 1000的数据也是当时定制的一个月计划目标。

随着整个淘客坏境的急速膨胀,想要优化那么速度是很重要的,所以当时也是很急。他立马从淘宝客团队抽调了 5个客服,并且安排了一个负责人,朋友自己做监督。

一、代理招聘

首先面对的是代理的招聘问题,如何才能够在一个月之内招聘到 1000个代理!

这一千个代理该去怎么分配,怎么招,每天招多少,从哪里去招,安排几个人去负责这个事情!这个是很重要的,万事开头嘛,整个规划需要一个很完善的流程,倒推去走。

那么五个客服,把其中三个安排到了招聘环节。整体来看,其实整个招聘还不是最难的,当时也做了一个比较清晰的计划嘛,细化到每一天该做什么。

三个女孩子去负责招聘,每个人每天的目标是 13个人,(13*3)*26,这个就把 1000个代理的目标细化下来了。为了完成这个目标,我也是给他们调配了一个 5万的泛群资源,就去群里发布兼职的广告。然后把这些做兼职的宝妈,学生洗过来做淘客代理。

资源的搭配+目标细化+聊天的话术+朋友圈转化。除了这个资源的搭配,并不是说每个人都有这个资源来做启动,但是后面三个点也是非常重要。就不去细化讲这些了。


二、代理的培训

这个很重要,我们需要把自己做淘客的经验,会的这些东西,手把手教给这些代理。这个是很重要,而且要缩短一个变现周期,培训着重点去教。因为这么多代理,如果说很久赚不到钱,那么就会有很大的躁动,你的代理团队就会不稳定。

不同的代理模式细节方面都不一样,

当时代理规则:

每个做兼职的代理要缴纳88元代理费,这个钱其实不赚,她们的服务器的费用一个月就是 80。

等于就说代理是零元招聘的。那么代理不仅只需要缴纳 88元的费用,而且他只要负责组建微信群,然后去维护,不断去壮大这个群就可以了。至于商品那么都是我这里的采集群供给。

整个代理的培训,要聚焦在对淘宝客的认知上,就是告诉她们这个东西能赚钱,给代理灌输这种思维。当然这个本来就是很赚钱的。

整个培训其实就是围绕着,淘宝客的认知,建群要素,群维护要素,这三个点。

——代理是用来维护群的,增加群的互动性,客户粘性。

——商品是我们自己把控的。



三、代理团队的管理

到了这里其实整个代理团队就已经跑起来了:

但是我们还需要把代理团队进行稳固,让整个代理团队更加中心化,团结起来。这就势必需要一些制度进行管理约束,激励。

这是毋庸置疑的,其实最开始这边在操作的时候,也是遇到这个问题。整个团队乱七八糟的,6个人的线下团队完全掌控不过来了,每天群里这些代理都是乱哄哄的,甚至有的代理还在群里打广告。相信很多朋友都是遇到过这个问题那么首先了需要我们自己各个板块要正规化,科学化。

群建设,群维护,商品,售后,促销,每个板块我们要不断优化,并且清晰传达给所有代理。同时要制定一些相应的规则,对于代理要有淘汰制,做不好的可以教,但是刺头捣乱的传播负能量的毫不容情。

那么这个点琢磨透了也很简单,管理代理其实和管理员工是一样,线上和线下差距是相同的,团队的规则要制定清楚。不行的就直接踢掉。


四、商品的供给

那么除了一些硬性的要素之外,整个后端,能够影响整个代理团队与你的收益,那就是在商品一块。商品为什么要放在最后讲,因为这个点是最基本的,不管是淘宝客还是淘客代理,都是一样的如果商品的选品有问题,那么其它的方法再好也做不起来。

产品内容是道,流量技巧是术,这句话适用于所有行业。

这个是做淘宝客的几大必要素。那我这里就不做细化讲解,简单提一下。除了批量化运营采用炸群的方式。那么其余在商品一块都是一样的。根据淘客群的人群特性去做商品的精选,每天推出 50到80款商品,十几个爆款。商品不在于多而在于精,也就是所谓的精品。

那到了这里其实今天的分享就已经结束了,按今天的分享主题来讲,那么也是招聘代理一块完全起到了宣示效果。其余的都是规范化的东西,万变不离其宗…….

但是别急,到了这里虽然是介绍了“招聘”1000个代理的方法,但是实际上,我们刚入行的新手淘客门并没有那么多的资源或者能力去在短时间内发展到招聘大量代理的地步。因为也许大家在看到这篇文章的时候,你也许才仅仅开始做淘客几天甚至一个月,再或者是之前只是接触了淘客,但是并没有花大量精力去认真研究这个行业。那么此时问题就来了,我刚开始做、干刚做了一个月的话分别招聘多少代理才合适呢?

下面3S联盟就来为大家具体剖析一下上述情况。

首先,比如我们刚刚接触淘客,而且我们想直接就招聘代理去做,而不想自己花精力去苦苦探索“拉人”的种种技能。这种情况就比较简单,但是也相对难做,因为本身我们如果刚开始就自己直接招代理的话,自己的淘客相关经验就是明显不足的,所以如果直接去做相关代理培训等等就会出现明显的困难比如淘客基础知识不足引起操作错误、出现一般甚至简单的技术性问题就无法解决;代理咨询的基本问题无法立即正确回答;代理推广的方向性错误等等。所以,这样的情况是大家最不愿意看到的,我们也建议大家不要直接迈向这一步,否则出现问题无法解决只能打击自己的信心并且伤害代理的信任,当然引起的后果远不止这些,就不再一一罗列,大家既然决定做淘客一行业,就应该能想得到相关的一些问题!
 
另一方面,如果你已经做了大概一个月之久,而且在做了之后确定已经掌握了基本的淘客知识及推广技能,并且自己已经亲身实践了掌握的知识。那么,你就可以尝试去进行接下来的“招代理计划”,此时由于代理的操作几乎都是你自己已经掌握的东西,代理出现了问题你也可以回答自如,即便出现了一些少数你不熟悉的问题,你也可以通过咨询其他“老淘客”、“大牛”来寻找解决办法,而且在代理的培训以及推广方向等等方面不会出现明显的致命错误,也不会出现“师傅不如徒弟”的尴尬境地。
 
以上例子同时也是为了建议大家在没有任何经验的基础上尽量还是不要滥招代理比较理智。不要自己给自己挖坑,更不要刚开始做就砸了自己的“招牌”!



3S联盟 至上:

首先感谢您对本站的支持,本团队长期致力于
发展互联网相关项目,团队成立几年以来,我们为成千上万的客户提供了高水准的网络项目、软件、网站、公众号系统等等产品,并获得客户的一致好评。

让客户满意是我们不懈的追求,我们将继续努力
坚持创新、不断超越,争取为您带来更好的产品!

版权保护: 本文由[ 3S联盟 ]编辑,如需转载敬请保留本文链接: http://www.sss.top/fs/tbk/231.html